En Confebask llevamos ya muchos años monitorizando las necesidades de empleo y cualificación de las empresas vascas, en colaboración con nuestras organizaciones miembro (Adegi, Cebek y Sea). Y desde que iniciamos la serie -hace ya ocho años- aparecen recurrentemente dos cuestiones principales.La primera, la ya sabida dificultad para encontrar los perfiles profesionales demandados. Tres de cada cuatro empresas vascas reconocen que les cuesta cubrir el puesto de trabajo que ofrecen. En este punto, dos pueden ser las principales explicaciones. De una parte, la particular evolución demográfica en Euskadi. Cada vez hay menos gente en edad de traba

Estamos de vuelta en septiembre y comenzamos nuevo curso. En estos días ponemos en orden los papeles, planteamos nuevas intenciones y proyectos e intentamos otear cómo se presenta el tramo final del ejercicio. A pesar del largo periodo electoral y de la incertidumbre sobre la gobernabilidad en Madrid, llegábamos al verano con unos datos económicos que invitaban al optimismo para afrontar este otoño. Tanto en el Estado como en Euskadi, pese a una cierta desaceleración, se mantiene el crecimiento y mejoran parámetros como la inversión y el empleo. Incluso nos situamos a la cabeza de los países que tiran del carro a nivel europeo, mientras que o