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Gestión / Kudeaketa

HRE Automation y A&B Laboratorios, ejemplos de buen relevo generacional

El Palacio Euskalduna acogió la entrega de los Premios de Buenas Prácticas sobre Gestión del Relevo, organizados por Euskalit y que reconocieron a HRE Automation y A&B Laboratorios de Biotecnología por su novedad, coherencia con su estrategia, los resultados obtenidos y transferencia a otros sectores.HRE presentó su proyecto ‘Transfer K. De la dependencia del experto a una organización que aprende y enseña’. Se trata de un modelo integral orientado a la gestión del relevo generacional y que busca asegurar la continuidad del conocimiento experto en una pyme industrial intensiva en hidráulica. La práctica comenzó en el año 2022 en el ámbito de

Osalan extiende la prevención de los riesgos laborales entre los trabajadores autónomos

El Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno vasco, a través de Osalan, ha puesto en marcha varias iniciativas de sensibilización, formación y acompañamiento en materia de salud laboral dirigidas a los trabajadores autónomos. Su presentación tuvo lugar en la jornada ‘Avanzando en prevención de riesgos laborales’, celebrada en Bilbao, y en la cual, la viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social, Elena Pérez Barredo, detalló que el área que ella dirige está intensificando actuaciones específicas, a través de Osalan, como es el caso de una formación adaptada, la elaboración de materiales preventivos por sectores, asesoramiento pers

“Es imprescindible la Nueva Cultura, ese nuevo liderazgo inspirador, que consiga que cada persona aporte su 100% a la organización”

    • Patxi Arostegi (Anuario 2025)

El lehendakari Imanol Pradales recibe al personal investigador de Ikerbasque incorporado en los dos últimos años

Azti y Basque Food Cluster presentan la quinta edición de los premios BTEM, con convocatoria abierta hasta el 21 de abril

    • Víctor Gardeazabal

Barakaldo organiza sesiones de activación laboral, en el marco del Programa 3R de Empleo Local, para 180 personas desempleadas

Bizkaia consolida su capacidad de atracción empresarial con 34 nuevas startups implantadas en 2025

29 directivos de pymes completan el programa TRAS100DE y refuerzan su estrategia de crecimiento hacia el mercado intermedio

Euskadi renueva su Pacto Social por el Empleo con el impulso del plan trienal

Donostia es la capital del Estado en la que mayor peso tiene el empleo en I+D

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  • La EHU aprueba un nuevo reglamento para la creación de ‘spin-off’
  • Mondragon Unibertsitatea firma un acuerdo con Domusa Teknik y Kide para formar en climatización
  • Primeras residencias de prácticas críticas para jóvenes en La Perrera
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