A lo largo de 2025, las organizaciones continuaron poniendo el foco en impulsar la formación cualificada con el fin de atraer y retener talento. En un contexto global en el cual la industria 5.0 está generando cambios profundos de la mano de las tecnologías más disruptivas, se hace más necesario que nunca potenciar la alta cualificación para contribuir a una Euskadi más competitiva. En este empeño son muchas y variadas las iniciativas que se pusieron en marcha el año pasado, tanto por parte de las instituciones como de las propias empresas.. E l Observatorio Anual presentado el pasado año por Zedarriak, foro de reflexión y acción impulsado p
Un descenso del 6,4% otorgó cierto ‘alivio’ a la salud en el trabajo de Euskadi, máxime teniendo en cuenta que la mayoría de los accidentes fueron leves, pero el objetivo es reducir al máximo unos valores que Osalan buscó contener con diferentes programas de prevención a lo largo del año. El uso de las tecnologías en el campo profesional también centró la atención, con especial énfasis en los efectos que pueda tener la inteligencia artificial en algunos casos. L os agentes implicados en la salud laboral de Euskadi no cejan en su empeño de seguir neutralizando los niveles de siniestralidad. Asimilado por todo el mundo que es inevitable que un
