Un total de 20 empresas guipuzcoanas, a las que en breve se sumarán 10 más, han puesto en marcha experiencias piloto en conciliación e igualdad, dentro de la iniciativa foral Etorkizuna Eraikiz, que persigue construir la Gipuzkoa del futuro entre todos y todas. En total, el proceso de experimentación alcanza ya a 2.500 personas y, además, ha suscitado el interés de 380 compañías del territorio, que han pedido poder seguir de cerca el proceso. “Alguno de los casos ha servido para reducir la brecha salarial en la empresa, y en otro se ha conseguido aumentar la presencia de las mujeres en los puestos directivos”, anunciaba el diputado general
La globalización de la producción, la automatización del trabajo y el surgimiento de las plataformas de trabajos y servicios son las tres grandes tendencias que hoy definen el mundo laboral. Junto a ellas emerge también un cambio trascendente en las formas de trabajo como la industria conectada, ‘big data’, teletrabajo, nanopartículas, biotecnología o la robotización. “Ante este marco, el gran reto consiste en gestionar los cambios introducidos por la tecnología”, afirmaba la consejera de Trabajo, Mª Jesús San José, en la inauguración de la 8ª edición de los Cursos de Verano de Osalan en Donostia. En el programa de este año, y con el objeti
