Vivimos en una sociedad que va a trabajar más años y que debe poseer la salud necesario para sobrellevarlo. Y las empresas, que deberían prepararse para organizar el trabajo con una plantilla envejecida, en su gran mayoría no gestionan la edad dentro de sus organizaciones. Un reto importante que Fundación San Prudencio llevó a debate. Expertos jurídicos, empresariales, sindicales y del ámbito de las mutuas acudieron al llamamiento de la Fundación San Prudencio para debatir en torno al futuro del trabajo y, más concretamente, en torno al problema de la edad en las organizaciones, desde el punto de vista de la prevención de los riesgos labora