Kutxabank, con un apoyo sindical mayoritario, ha aprobado un Plan de Igualdad por el que continuará garantizando la igualdad de oportunidades en las relaciones laborales. El compromiso implica la aplicación de una serie de medidas para avanzar en el respeto por las personas, su dignidad, la integridad y la conciliación de la vida profesional y la vida personal. El Plan parte de una situación de partida favorable ya que el 53% de la plantilla del Banco son mujeres, porcentaje que llega al 63% entre las trabajadoras menores de 40 años, y hasta el 77% entre las que todavía no han cumplido 30 años. En los últimos años ha mejorado también el acce
‘Valores y Gestión Avanzada para la Competitividad’ ha sido el lema que ha presidido este año la 22ª edición de la Semana Europea de la Gestión Avanzada, coordinada por Euskalit.Porque la calidad, la excelencia, la innovación, la investigación y el desarrollo tecnológico no pueden entenderse ni avanzar como departamentos estancos, el modelo de Gestión Avanzada impulsado por el Gobierno vasco ha buscado reunir bajo un mismo paraguas todos los conceptos y sostenerlos de manera integral e integrada, para ofrecerlos a las empresas y organizaciones de Euskadi como una herramienta de competitividad. De las diversas maneras de aplicación del model
