La incorporación de la mujer al mundo laboral es una realidad desde hace décadas. Sin embargo, su presencia en puestos de responsabilidad sigue siendo una asignatura pendiente. La cifra de mujeres directivas en Euskadi se situó en 2025 en el 30,1%, lo que supone un descenso de cinco puntos respecto al año anterior, cuando se alcanzó el 35,7%, según el informe Women in Business, de la consultora Grant Thornton.Una tendencia que también se reproduce en el Estado, ya que el número de mujeres en cargos directivos se ha reducido en un punto con respecto al año pasado, situándose en un porcentaje del 37,3%, posicionándose muy por encima de la media
Reconocer el valor de las mujeres como motor de soluciones para afrontar los retos de la industria fue el objetivo de la VIII edición de Mujeres e Industria, organizada un año más por la Federación Vizcaína de Empresas del Metal (FVEM) y que se celebró el 10 de marzo en Bilbao. En esta ocasión, se puso también el foco en visibilizar el talento femenino en el sector, así como en reflexionar sobre el papel de las empresas ante los desafíos globales existentes. En su intervención, la presidenta de FVEM, Begoña San Miguel, insistió en la necesidad de continuar trabajando por la igualdad en un momento histórico en el que más de la mitad de los var
