El Parque Tecnológico de Garaia acogió el 4 de febrero el inicio del ciclo de jornadas Talentuaren Kudeaketa 2026, que tiene como objetivo abordar los principales retos de la gestión del talento en las empresas. La iniciativa, organizada en la colaboración de Orekan Bizi y Ngloba Strategy, busca fomentar el intercambio de conocimiento, la conexión entre profesionales y la innovación.Bajo el título ‘El estrés como barrera estratégica’, la jornada inaugural analizó el impacto del estrés en las personas, los equipos y el desempeño organizativo, así como su capacidad para convertirse en un factor limitante de la estrategia empresarial.
En un contexto socioeconómico como el vasco, en el que la pirámide poblacional está invertida y se mantiene un envejecimiento acelerado de la población y una baja natalidad, las empresas afrontan el reto de convertir la atracción y retención de talento en una prioridad estratégica, en un momento en el cual escasea la oferta de profesionales con alta cualificación para los puestos que necesitan cubrir. “Una clave en la que hay que trabajar mucho y a la que no estábamos acostumbrados, es que antes se publicaba una oferta de empleo y había muchísimas inscripciones de candidaturas. Ahora, sin embargo, hay muy poquitas inscripciones y muy poquito
