En Confebask llevamos ya muchos años monitorizando las necesidades de empleo y cualificación de las empresas vascas, en colaboración con nuestras organizaciones miembro (Adegi, Cebek y Sea). Y desde que iniciamos la serie -hace ya ocho años- aparecen recurrentemente dos cuestiones principales.La primera, la ya sabida dificultad para encontrar los perfiles profesionales demandados. Tres de cada cuatro empresas vascas reconocen que les cuesta cubrir el puesto de trabajo que ofrecen. En este punto, dos pueden ser las principales explicaciones. De una parte, la particular evolución demográfica en Euskadi. Cada vez hay menos gente en edad de traba
Con el objetivo de poder cuantificar las necesidades de empleo y cualificación de las empresas vascas, Confebask y sus organizaciones miembro (Adegi, Cebek y Sea) realizamos cada dos años una encuesta entre nuestras empresas asociadas para tratar de aportar un mejor conocimiento del mercado de trabajo y sus necesidades, tomando el pulso directamente a quienes contratan: las empresas. Este año hemos publicado los resultados de una cuarta encuesta. No hay una ‘foto’ tan detallada y con tanto recorrido en Euskadi sobre este tema como la que presentamos desde Confebask. Así que con la amplitud que nos proporciona este bagaje, vemos algunos men
