En Euskadi existe una gran diferencia entre aquellas empresas con una cultura de la prevención arraigada, integrada en su ADN y que no tienen dudas sobre su necesidad y beneficios, y aquellas que no la tienen y que, afortunadamente, cada vez son menos. Entre las primeras destacan sobremanera las empresas industriales y, entre ellas, las de los sectores del metal, química y papel, cuyos objetivos en materia de prevención de riesgos laborales, compartidos por patronal y sindicatos, figuran en los planes estratégicos y de formación de los trabajadores, desde el momento inicial, superando incluso el nivel exigido por la propia normativa legal.