El año recién terminado ha sido peor de lo previsto, aunque mejor de lo que se esperaba. El impacto de la guerra en Ucrania, la galopante inflación, el precio de la energía... han hecho que los negocios se resientan y la confi- anza de las empresas caiga. Así, 2023 se percibe como un ejercicio difícil; las perspectivas empeoran, en general, y crece la preocupación por la pérdida de rentabilidad. El nuevo año será muy exigente, con fuerte presión de los costes (energéticos, salariales y de suministros), y márgenes reducidos, que va a exigir una gestión rigurosa y exigente. Así resume Confebask su visión sobre el ejercicio que ahora comienza y
Los costes laborales en el País Vasco registraron en el tercer trimestre de 2022 un aumento del 1,7% respecto al mismo periodo del año anterior, según la encuesta hecha pública por el INE. Se trata del porcentaje más bajo (junto a la Región de Murcia) de todas las comunidades autónomas, y está por debajo de la mitad de la subida media del Estado, que se situó en el 4%.Sin embargo, Euskadi registró en ese período el mayor coste laboral bruto por trabajador y mes, con 3.272,52 euros, superando en 518 la media española, que es de 2.754,75 euros. El coste laboral por hora efectiva se situó en el País Vasco en 30,37 euros, también en este caso el
