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Gestión / Kudeaketa

“Nos ocupamos de todo el ‘back office’ de la implantación exterior”

  • Beatriz Itza

Ur Global es una compañía especializada en el desarrollo y ejecución de proyectos integrales de internacionalización y en implantaciones comerciales y productivas.Como afirma Luis M. Uranga, fundador y CEO de la compañía, han hecho del ‘back office’ que conlleva la constitución de una sociedad mercantil en el exterior el ‘core business’ de su propio negocio. Actualmente es la empresa que más filiales españolas gestiona en América Latina, con una cartera de 300 clientes, en su gran mayoría empresas de servicios. ¿En qué consiste exactamente el servicio de gestión de filiales ? Nos encargamos de todo lo que conlleva crear una empresa y no añ

El expatriado es hombre, de mediana edad y con familia

Las personas que trabajan fuera de su lugar de origen son en su mayoría hombres (81%) de mediana edad (el 59% entre los 35 y los 54 años) y con familia (73%), a la que la mayoría deja en el país de origen debido, principalmente, a que el lugar de destino asignado suele estar situado en países emergentes o en una ubicación remota. Según las conclusiones del informe ‘Global Mobility Trends Survey 2015’ realizado por Cigna, las oportunidades de expatriación se dan principalmente en energía (30%) y para proyectos de larga duración, de entre dos y tres años (35%). El informe destaca, asimismo, que el sector de servicios a empresas –contabilidad, m

Las empresas ‘gacela’ generaron 85.000 nuevos empleos durante la crisis en España

La Caixa destinó en 2015 más de 600.000 euros a acciones sociales en Euskadi

200 inscritos a las lanzaderas de empleo de Bizkaia

La FP del País Vasco se adapta a las necesidades de empresas y empleo

    • Beatriz Itza

La UPV-EHU culmina con éxito la reorganización de sus centros

Escuelas y universidades privadas elevan su facturación

La aceleradora Metxa busca invertir en proyectos con potencial de cualquier sector

    • Beatriz Itza

Financiación y apoyo a emprendedores en riesgo o situación de exclusión

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Noticias en corto

  • Más del 85% de talento vasco y navarro que vive fuera quiere regresar
  • Osalan destina 557.000 euros a prevenir riesgos laborales
  • BIND GovTech anuncia sus seis startups participantes
  • La Fundación Laboral de la Construcción del País Vasco cumple dos décadas de actividad
  • La inserción de migrantes al mercado profesional alavés incorporará talento

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