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Gestión / Kudeaketa

Longevidad, resiliencia, flexibilidad y agilidad distinguen a la empresa familiar

Las empresas familiares poseen elementos distintivos que las diferencian y convierten en un bien social a preservar. Las más avanzadas, además, identifican sus capacidades distintivas y trabajan para aprovecharlas y catalizarlas. Así se desprende del estudio realizado por KPMG para el Instituto de la Empresa Familiar, que fue presentado en Bilbao por la Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi (Aefame). La presentación incluyó un debate abierto en el que María Luisa Guibert, del Grupo Algeposa, y Carlos Flores, de Construcciones Balzola, relataron sus experiencias en torno a algunas de las cuestiones abordadas en este estudio. Según las

Osalan lleva el panorama de los riesgos psicosociales en Europa a los cursos de verano

Especialistas en la prevención de riesgos psicosociales de diferentes países europeos han participado en el VI Curso de Seguridad y Salud en el Trabajo organizado por Osalan dentro de los Cursos de Verano de la UPV-EHU. Bajo el título ‘Panorama europeo en el abordaje de los riesgos psicosociales en el ámbito laboral’, en la jornada celebrada el pasado 6 de julio en Donostia se dieron a conocer los diferentes avances y experiencias que están teniendo lugar en la prevención de los riesgos psicosociales en países como Austria, Bélgica, Italia y Dinamarca. Tras la inauguración, presidida por la directora de Osalan, Izaskun Urien, y la directora

Una de cada 10 pymes cuenta con programa de ‘compliance’

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La financiaciación sigue siendo el mayor obstáculo para emprender en Euskadi

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Más de 70 startups se han presentado a la tercera edición del programa Berri Up

Alex Adrada viajará a Silicon Valley con su proyecto Stop App, como ganador del programa Yuzz

El empleo de las personas con discapacidad acorta distancias

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Garapen creó empleo directo para 2.065 personas

El Ayuntamiento de Gasteiz aprueba ayudas económicas al empleo de calidad

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