Representantes de una quincena de empresas, -entre las que se encontraban Michelin, Guardian, Vidrala, Eulen y Tubacex,- han participado en una presentación del proyecto de las Lanzaderas de Empleo de Vitoria-Gasteiz y Llodio, impulsado por la Diputación Foral de Álava con el fin de entrenar a personas desempleadas en la búsqueda de un puesto de trabajo. En la iniciativa colaboran también la patronal SEA-Empresas Alavesas, a través del servicio de orientación, formación e intermediación Empleoaraba, la Cámara de Comercio de Álava y la Asociación de Mujeres Profesionales y Empresarias de Álava (Ampea). El Departamento de Fomento del Empl
El 1 de octubre de 2017 comenzaba el primer periodo de tres años en el que las empresas del sector metal debían formar a todo su personal en materia de prevención de riesgos laborales. Las reglas de juego estaban claramente definidas en el ya obsoleto ‘II Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector Metal (CEM)’. Entre las citadas reglas de juego caben destacar las más novedosas, tales como que el periodo de formación de toda la plantilla debía ser de tres años, que tenía que estar formada un tercio de la plantilla cada año, así hasta septiembre de 2020, comenzando a partir de octubre de 2020 el peri
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