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Juan Manuel Sinde

“Hacia una empresa ‘esmeralda’”

El término esmeralda ha sido acuñado por Frederic Leloux, autor del libro Reinventar las organizaciones, que fue aclamado por el analista del New York Times como el libro de negocios más importante e inspirador que ha leído nunca. En él propone una nueva manera de funcionar en las empresas basada en la autogestión de los grupos de trabajo, la plenitud/integridad de las personas y la estrategia/propósito evolutivo de la empresa, destacando que es posible evolucionar hacia modelos organizativos que generen un mayor bienestar a las personas y que, a la vez, aseguren la sostenibilidad económica de las organizaciones. Subraya que la supervivencia

Opinión / Iritzia
Opinión / Iritzia

“Premios Arizmendiarrieta: Un reconocimiento a la humanización de empresas y organizaciones”

Como posiblemente es conocido, los Premios Arizmendiarrieta Sariak quieren distinguir a las empresas y entidades sin ánimo de lucro que están implementando los valores y sistemas de gestión recomendados en el Modelo Inclusivo Participativo de Empresa, que se caracteriza por tratar de conciliar la competitividad de las empresas y organizaciones con el desarrollo de las personas que en ellas trabajan, que trata de sustituir la confrontación como actitud básica por una cooperación que genere beneficios para todos y que se preocupa de la Comunidad en que se inserta y del impacto que tiene su actividad en el medio ambiente circundante. Este año l

Opinión / Iritzia

“Nuevos avances del Modelo Inclusivo Participativo de Empresa”

Opinión / Iritzia

"Tres aspectos clave para el cambio en la empresa"

Opinión / Iritzia

“Adecuar el Modelo Inclusivo Participativo de Empresa”

Gestión / Kudeaketa

"Valores consistentes, sistemas de gestión coherentes"

Opinión / Iritzia

"Incorporar la dimensión medioambiental en el Modelo de empresa"

Gestión / Kudeaketa

Ahora, Economía de Cooperación

Opinión / Iritzia

"Hacia un modelo inclusivo participativo vasco de empresa"

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