El pasado 17 de junio se celebró en Donostia el último acto de entrega de los Premios Arizmendiarrieta Sariak 2025 a sus ganadores que, recordemos han sido los siguientes: en la categoría de empresas, Sirimiri (Araba), Arteche (Bizkaia), Grupo Egile y Lantik (Gipuzkoa) y Grupo Enhol (Nafarroa) y en la de entidades sin ánimo de lucro, Fundación Jeiki (Araba), Fundación Gizakia (Bizkaia), Gautena y Katealegaia (Gipuzkoa) y Tasubinsa (Nafarroa). (A destacar la composición de los Jurados, con personas de primer nivel representativas de las Diputaciones Forales y Gobierno de Navarra, Cámaras de Comercio de los 4 herrialdes, las Universidades de Deusto, Navarra y Pública de Navarra, ganadores de años anteriores,… con un total de 56 personas de 53 instituciones implicadas).

Conviene recordar que los citados Premios quieren distinguir a las empresas y entidades sin ánimo de lucro que están implementando los valores inspirados en el humanismo, así como los sistemas de gestión recomendados en el Modelo inclusivo participativo de empresa. Modelo que se caracteriza por tratar de conciliar la competitividad de las empresas y organizaciones con el desarrollo de las personas que en ellas trabajan, que trata de sustituir la confrontación como actitud básica por una cooperación que genere beneficios para todos y que se preocupe de la comunidad en que se inserta. Y por ello han ido siendo galardonados de forma sucesiva un total de 16 empresas y 8 entidades sin ánimo de lucro en Hego Euskal Herria.

Es reseñable que dicho planteamiento responde ya a una corriente que poco a poco se va imponiendo en el mundo occidental. Tal vez porque cada vez más empresas van experimentando que los nuevos profesionales que se incorporan al mundo empresarial, además de buenas condiciones económicas, van reclamando un sentido a su trabajo, reclaman un propósito que merezca la pena a la empresa en la que prestan sus servicios. 

En este contexto, nos hemos preguntado si no convendría dar un paso más y buscar que este planteamiento humanizador, que entendemos es compartido por todas las sensibilidades políticas, cuente también con estímulos fiscales, centrados al menos inicialmente en las PYMES, aprovechando las capacidades que otorga a las Haciendas forales el Concierto y en Convenio Económico con el Estado.

Las medidas, que se concretarían, entre otras, en un tipo impositivo más favorable para las empresas que cumplan determinadas condiciones pudieran ser especialmente oportunas en un momento como el actual en el que los nuevos aranceles USA obligarán a mejorar la productividad de las empresas para poder seguir vendiendo en aquel mercado, para lo que el propósito común y la cohesión social para lograrlo van a ser críticas en empresas industriales de nuestro País.

Hemos de reconocer que, en primera instancia, se dan importantes diferencias en la respuesta de la clase empresarial ya que, mientras algunos empresarios y directivos de empresas grandes rechazan la idea de que haya una discriminación positiva para las PYMES, así como que haya una injerencia de los poderes públicos en las orientaciones de la gestión empresarial, directivos de empresas medianas opinan, al contrario, que esos estímulos ayudarían a que las PYMES vascas tomen un camino adecuado (ya iniciado por algunas) antes que sus competidoras de otros lugares del mundo.

Como Fundación Arizmendiarrieta deseamos seguir haciendo una contribución a ese camino de humanización de empresas y organizaciones, que además está comprobado que sirven también para mejorar su competitividad y eficiencia, de forma que se pueda ir cumpliendo el objetivo de Arizmendiarrieta de Transformar la empresa para transformar la sociedad. Lo que implicará ir puliendo los planteamientos de cara a plantear, como siguiente paso, una fiscalidad singular en Navarra, como prueba piloto aprovechable posteriormente en las distintas Haciendas de la CAV.