La UPV-EHU ha aprobado el II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres en el que se fijan los objetivos, estrategias y acciones que la institución académica adoptará durante los próximos tres años para la consecución del principio de igualdad. Para ello, se establecen, en primer lugar, cuatro ejes de intervención: docencia, investigación, relaciones sociolaborales y proyección social. En todas esas áreas se plantean un total de 65 acciones (15 en docencia, 14 en investigación, 34 en relaciones sociolaborales y 24 en proyección social); con especial referencia a aquellas vinculadas a cinco objetivos: fomentar la formación en igualdad; impulsar la
Un equipo de investigadores de la escuela de negocios Esade, liderado por el experto consultor y director de los programas de Dirección de Marketing y Ventas, Carlos Jordana, ha desarrollado un estudio para identificar las claves y tendencias que desde 2008, año de inicio de la crisis, están permitiendo a algunas empresas obtener crecimientos de dos dígitos, de forma ininterrumpida, cuando otras muchas se están viendo abocadas al cierre. Jordana compartió las principales conclusiones de este estudio en una conferencia desarrollada en la Deusto Business School, donde imparte asignaturas en el PDC-Programa de Dirección Comercial y el PLD-Prog
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