Los aspectos familiares, el déficit de comunicación y la insuficiente planificación de la repatriación son las principales causas del fracaso o rechazo de la expatriación de un trabajador. Así se puso de manifiesto en un reciente seminario organizado en San Sebastián por APD, Cuatrecasas, Gonçalves Pereira, Oinarri y Aedipe, con el objetivo de profundizar en las implicaciones de la expatriación, la planificación fiscal y laboral que requiere, así como los factores que influyen en el desplazamiento internacional de trabajadores y su tratamiento. Iker Prior, asociado senior del despacho Cuatrecasas en Donostia, indicaba en su exposición que en
El Departamento de Hacienda y Finanzas, a través del Instituto Vasco de Finanzas, ha puesto en marcha un programa de financiación que facilite liquidez y reduzca el riesgo de impago de la actividad exportadora de las pymes vascas. Este programa de financiación, con un límite máximo de 100 millones de euros, se instrumentalizará mediante una Póliza de Crédito a la Exportación concedida por el Instituto Vasco de Finanzas a la empresa, para financiar las operaciones derivadas de la actividad exportadora. Para su implementación, el programa contará con la colaboración de las sociedades de garantía recíproca Oinarri y Elkargi, con quienes se ha su
