Aún habiéndose reducido tres puntos en tres años, la brecha salarial en Euskadi sigue en niveles preocupantes. Un congreso ha analizado las causas de esta desigualdad.Organizado por el departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno vasco, el I Congreso sobre Brecha Salarial ha buscado analizar y reflexionar sobre las causas que siguen originando la desigualdad entre hombres y mujeres en los puestos de trabajo y de decisión en las organizaciones, y también aportar soluciones en su proceso de deconstrucción. Inaugurado por la vicelehendakari Idoia Mendia, el Foro ha contado con la participación de voces expertas en la materia como, entre otras
La brecha de género sigue siendo una realidad en las empresas y ello se debatió en el reciente encuentro organizado por la Asociación de Empresarias y Profesionales de Gipuzkoa, dentro del ciclo ‘Diálogos Aspegi’. En esta ocasión la charla estuvo protagonizada por Nerea Aranburu, consejera de la Real Sociedad, Maider Barahona, responsable del Área Legal y Empresa Familiar en OTEIC, Itziar Epalza, directora general de Parques Tecnológicos de Euskadi, y Nerea Aranguren, gerente del Centro Tecnológico Ideko. De sus experiencias se concluyó que, si bien en fechas previas a la pandemia la brecha de género en Euskadi era más que significativa a l
