“Hace casi 25 años, el director de recursos humanos de una gran empresa vizcaína, me preguntó, literalmente, “cómo iba a haber trabajo para los subnormales, si no lo había para los normales”. Eran tiempos en los que la tasa de paro en Euskadi alcanzaba el 25,6%. La tasa de las personas con discapacidad intelectual ni se consideraba, pues no habí