El modelo de empresa del siglo XXI exige talento, flexibilidad, y corresponsabilidad

La globalización y el rápido avance de las nuevas tecnologías, entre otros, están poniendo en riesgo la competitividad de las empresas. Ante la evidencia de que ya no se compite en costes sino en calidad, la persona y su talento, su inteligencia emocional y su creatividad se ponen en el centro del foco y las empresas buscan cada vez nuevas fórmu

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