la retención y atracción del talento por las empresas de consultoría e ingeniería es una premisa básica, para poder ofertar unos servicios de calidad. Precisamente, los servicios profesionales se basan en la confianza, en la especialización, en el conocimiento y en el talento. Tal como aseguraba recientemente a nuestro periódico Pablo Múgica, socio responsable de Deloitte Zona Norte, “lo que nuestra competencia nunca podrá conseguir es nuestra gente. Y ese es nuestro valor diferencial en una doble vertiente: la capacidad de atraer talento, si eres líder los mejores profesionales se interesan en la firma; y luego, ser capaces de desarrollar es
La consultoría en mercados exteriores, dentro del sector Servicios Avanzados, está adquiriendo protagonismo por el mayor grado de internacionalización de las empresas vascas y la necesidad de competir en un mercado cada vez más globalizado.El nivel de internacionalización de la empresa vasca se ha ido incrementando, pero no todas las firmas que quieren exportar sus bienes o servicios están preparadas para ello. Y, en muchos casos, empresas que sí lo están, no se atreven a tomar la decisión por falta de apoyo, especialmente en el caso de las pymes. Las compañías se enfrentan a numerosos interrogantes a los que deben dar una respuesta adecuad
