Las organizaciones más diversas “son más innovadoras, más fuertes a la hora de anticipar cambios en las necesidades de los consumidores y patrones de consumo que hacen posibles nuevos productos y servicios, generando potencialmente una ventaja competitiva”. Así lo concluye el informe elaborado por la Fundación Woman Forward para promover la creación de valor e igualdad en las empresas, presentado en un encuentro organizado en colaboración con APD y EY en la Torre Iberdrola de Bilbao. La clave para lograr tanto la diversidad como la inclusión es un liderazgo comprometido en todos los niveles, “tanto en las primeras líneas como en los niveles
El País Vasco recuperará el año próximo el empleo perdido como consecuencia del covid, según las previsiones de la consultora Manpower, que cifra en 53.000 los nuevos puestos de trabajo que se crearán entre 2021 y 2022 en la CAV, básicamente en los sectores de servicios, industria y construcción. En concreto, el sector servicios es donde se espera un aumento más relevante en términos absolutos, con la creación de 38.000 puestos y tasas de crecimiento del 2,3% y 3,3%, en 2021 y 2022, respectivamente. Le sigue la industria, con la creación de 11.000 empleos y crecimientos del 1,9% y del 4,1%, respectivamente; la construcción, con 3.000 puestos
