Un estudio sobre los efectos de la pandemia en el tejido económico de Gipuzkoa revela que el 28% de las empresas del territorio ha incorporado medidas de conciliación por primera vez en el último año. Según esta investigación, el tejido empresarial guipuzcoano ha activado sobre todo opciones de flexibilización de los tiempos de trabajo, como horarios menos rígidos (14,3%), reducción del tiempo de comida (8,9%) o jornadas comprimidas (5,7%). Los hombres han sido (64%) quienes más han podido acogerse a estas medidas sin impacto sobre su salario, en tanto que las mujeres han sido quienes han asumido en mayor medida permisos de trabajo no retri
Cuando las personas y los equipos aprenden, las organizaciones avanzan y se proyectan. Así lo entienden en MasDosA, consultoría especializada en procesos de aprendizaje (y transformación) para gestores de personas y equipos. “Entendemos que el aprendizaje se da por la combinación de diferentes acciones y, preferentemente, desde la realidad de esas personas y sus equipos”, defienden. Así, su modelo “Aprendizaje e” se basa en espirales (secuencia continua, viva y progresiva de acciones que llevan a la variación incremental), escenarios y experiencias, donde la persona es protagonista del proceso. MasDosA combina metodologías alrededor de proble
