Un total de 851 de las 1.494 empresas obligadas a tener un plan de igualdad en Euskadi cerraron 2024 con el documento en vigor, cantidad récord en el País Vasco, según datos de CC.OO. La cifra incluso podría ser mayor al poder tenerlo registrado diferentes empresas en la autoridad laboral estatal. La Diputación de Gipuzkoa, por su parte, lanzó su IV Plan de Igualdad que, con 1.348.000 euros de presupuesto propio, en el período 25-27 busca alcanzar los 75 puntos en el Índice de Igualdad de Género del Instituto Europeo, elevar el peso de las políticas de igualdad hasta el 1,5% del presupuesto general, asegurar que el 70% de la plantilla foral haya recibido formación en igualdad y aumentar hasta el 40% los ayuntamientos con personal técnico especializado.