La Bolsa de Bilbao acogió un encuentro organizado por APD, junto con Mercer y Confianz, y en colaboración con ESTRATEGIA EMPRESARIAL, que analizó las diferentes y actuales formas de retribución salarial y en el cual participaron más de medio centenar de directivos vascos.
Tras el saludo inicial de Juan Mari Román, ex consejero en la zona norte de APD, y Joaquín Moral, socio director de Confianz, tomó la palabra Galder Zubieta, career business development director en Mercer, que expuso las principales tendencias retributivas en el marco de la transparencia salarial, argumentando que la mayoría de las organizaciones seguirá aplicando incrementos salariales para satisfacer las expectativas de sus plantillas. “A medida que las empresas buscan atraer y fidelizar talento y responden a la creciente demanda de transparencia, equidad y flexibilidad, están orientando sus estrategias retributivas hacia una mayor oferta de beneficios y el rediseño de las estructuras salariales”. En su opinión, la Directiva sobre Transparencia Salarial acelerará este cambio, ya que supondrá “nuevas exigencias regulatorias, pero también generará oportunidades para reforzar el diseño retributivo, la cultura de empresa y el desarrollo profesional”, señaló.
Tras su intervención, las expertas Leire Franco, asociada senior del departamento laboral Garrigues, y Ana González, asociada principal de Garrigues, presentaron las últimas novedades, así como los pronunciamientos judiciales y criterios administrativos de mayor interés en materia retributiva y de indemnización por despido, desde una perspectiva jurídico-laboral y fiscal.

La mayoría de las organizaciones seguirá aplicando incrementos salariales para satisfacer las expectativas de sus plantillas

Desde el primer prisma, abordaron un tema recurrente en estos encuentros como es la subida del SMI, así como cuestiones relacionadas con la posibilidad de ampliar la indemnización legal por despido, y la reciente doctrina y jurisprudencia sobre aspectos diversos en materia retributiva.
En lo que se refiere a la perspectiva fiscal, se repasaron las últimas novedades introducidas por la revisión fiscal de Bizkaia (con efectos para el propio ejercicio 2025), y, en concreto, respecto de su impacto a nivel retributivo. También se abordaron novedades jurisprudenciales y doctrinales relevantes, relacionadas con el régimen de dietas y retribuciones exentas.