El último informe socio-laboral del Consejo de Relaciones Labores deja ver cómo al finalizar el mes de octubre, el 60,2% de la población trabajadora vasca (un total de 366.476 personas) tenía sus convenios actualizados, con un incremento salarial medio pactado para 2023 de algo más del 4%. En comparación con el año anterior, el aumento es de casi 20 puntos, ya que, al finalizar el mes de octubre del pasado año, solamente el 41,1% de los trabajadores tenía sus convenios en vigor. 
En cuanto a la jornada media pactada para 2023 en los convenios vigentes negociados, se sitúa en 1.686 horas, por debajo de las 37,5 horas semanales, siendo superior para la población trabajadora cubierta por acuerdos de ámbito estatal con incidencia en la CAPV (1.727 horas).  Sobre los convenios en situación de prórroga, figuran en estas condiciones 204.524 personas (33,6% de los trabajadores), aunque existen varias mesas de negociación abiertas, habiéndose firmado recientemente en Bizkaia el Convenio del Comercio en General, y en Gipuzkoa, el de Limpieza de Edificios y Locales, que en conjunto dan cobertura a más de 8.000 personas, no registradas en el citado informe. Por otro lado, no se observan apenas variaciones en las personas con sus convenios decaídos y sin cobertura, siendo el 6,2% de la población trabajadora (37.816 personas).

La jornada media pactada para 2023 en los convenios vigentes negociados en la comunidad autónoma se sitúa en 1.686 horas

En base a la evolución de la conflictividad laboral, las huelgas entre enero-agosto de 2023 descendió un -3,8%, la población trabajadora afectada se redujo en un -26,9%, y las jornadas no trabajadas cayeron un -25,3% respecto al mismo período de 2022. Por su parte, el incremento interanual del IPC en octubre fue de 3,5%, con una inflación subyacente del 5,4%.