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Gestión / Kudeaketa

Euskalit Gestión Avanzada pone sus mimbros al servicio del nuevo modelo

  • B. Itza

La crisis ha enseñado a las empresas que para ser competitivas y salir adelante deben ser innovadoras, dar el paso a la internacionalización, transformar su orientación al mercado y al cliente y para ello, mirarse también a sí mismas, llevar a cabo una profunda reflexión interna y adoptar un nuevo estilo de gestión avanzado, acorde con la nueva realidad. Un nuevo modelo, de sencilla aplicación, basado en la estrategia, los clientes, las personas, la sociedad y la innovación, tal y como explica el director general de Euskalit, Fernando Sierra. La propia Fundación vasca para la Calidad ha visto llegado el momento de dar un paso adelante y, en

Innobideak Kudeabide, el impulso desde las instituciones

  • Beatriz Itza

El modelo de gestión avanzada Innobideak-Kudeabide lanzado por el Departamento de Desarrollo Económico y Competitividad se dirige a empresas con cinco o más trabajadores, que realicen actividades industriales. Coordinado por el Gobierno vasco, su ejecución en empresas de hasta 49 trabajadores corre a cargo de las diputaciones forales, mientras la SPRI es el referente para las compañías de más de 50 empleados. En una primera fase, las empresas que quieran participar en este programa deberán realizar un contraste sobre la gestión que desarrollan, que permita tomar decisiones de mejora competitiva, utilizando como herramienta el Modelo de Gesti

Apoyo profesional para pasar del conflicto al compromiso

    • Beatriz Itza

Empresas vascas, pioneras en la gestión avanzada, son hoy experiencias de éxito

    • B. Itza

El cliente como generador de innovación en las compañías

Desarrollar habilidades de liderazgo, principal desafío para la productividad

Osalan asume la gestión de la formación en prevención

Lea Artibai pone en marcha la primera LEAN Eskola de Euskadi

La empresa de Gipuzkoa reduce a la mitad su siniestralidad desde 2004

    • B. Itza

Innobasque Exchange une innovación y colaboración

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Noticias en corto

  • Más del 85% de talento vasco y navarro que vive fuera quiere regresar
  • Osalan destina 557.000 euros a prevenir riesgos laborales
  • BIND GovTech anuncia sus seis startups participantes
  • La Fundación Laboral de la Construcción del País Vasco cumple dos décadas de actividad
  • La inserción de migrantes al mercado profesional alavés incorporará talento

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