La edad del candidato y la experiencia profesional que tenga son dos de los requisitos que más se repiten en las ofertas de empleo que se publican en nuestro país y suelen resultar decisivos en la toma de decisión del empleador por cuanto son aspectos cuantificables para evaluar los distintos perfiles profesionales. Concretamente el 31,2% de las ofertas exige el requisito de la edad. De media, se pide tener 35 años para optar a los puestos ofertados, pero por franjas, es la que va de los 26 a los 35 años la que más oferta recibe, el 53% del total, según un reciente informe publicado por Adecco. Por su parte, casi el 77% de las ofertas de emp

Dentro de las actividades para impulsar el emprendimiento que lleva a cabo la corporación Tecnalia tuvo lugar una sesión de formación de la mano de Keith Willey, inversor, asesor y profesor de la London Business School para quien las características que debe tener un buen inversor son un equilibrio entre “dar libertad al emprendedor, pero con un cierto control. Es una relación cercana, pero buscando un equilibrio”. Además, asegura que es necesario un cierto nivel de madurez, ya que, normalmente, el inversor suele ser mayor que el emprendedor y es bueno que haya una influencia en ambas direcciones. ¿Qué sectores crean o impulsan más emprend