Responder a las demandas del mercado, encontrar el primer empleo, poder ascender o incluso cambiar de puesto de trabajo son algunos de los motivos que animan a los estudiantes de posgrado a la hora de matricularse en alguno de los cursos que ofertan universidades y escuelas de negocios. Tan solo en Euskadi, la propuesta de másteres que presentan la UPV/EHU, Deusto y Mondragon Unibertsitatea asciende a 166 títulos, de los cuales la mayoría, en los ámbitos de las Ciencias Sociales y Jurídicas (75), seguido de Ingeniería y Arquitectura (43). En concreto, la Universidad de Deusto imparte un total de 38; Mondragon suma 15, y la UPV/EHU, que hast
Más del 50% de responsables de recursos humanos encuestados en un informe publicado recientemente por PwC admiten tener dificultades para reclutar personas con la necesaria especialización para cubrir determinados puestos de trabajo. Para David Ruiz de Olano, director de los programas Executive de Deusto Business School (DBS) de la Universidad de Deusto, la situación no es nueva. Es el eterno dilema del corto contra el largo plazo. Las escuelas de negocios, afirma, “tenemos la obligación de estar pendientes de estos nuevos perfiles demandados por el mercado y las empresas, y dar una formación que permita cumplir con los requisitos que las e
