Fue en 2016 cuando la atracción, impulso y generación del talento se formuló en la Visión corporativa de MONDRAGON y cuando se explicitó como objetivo estratégico “lograr que nuestro diferencial cooperativo (…) y la capacidad de potenciar y atraer el talento sea una ventaja competitiva real”. Más allá de las modas, lo que pone al talento en la agenda de las cooperativas es un desequilibrio en el mercado laboral: demanda creciente de perfiles innovadores y tecnológicos que contrasta con una demografía a la baja y con el descenso de matriculaciones en estudios técnicos. Las cooperativas de MONDRAGON - primer empleador privado de Euskadi y el
Tras años de caída, el indicador de actividad emprendedora se estabiliza en el periodo 2018-2019 en Euskadi, situándose por segundo año consecutivo por encima del 5%, alcanzando cifras que no se observaban desde antes de la crisis económica, según el informe Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Las administraciones públicas, encabezadas por el Gobierno vasco, han puesto en marcha medidas para impulsar nuevos proyectos empresariales, conscientes de que estas iniciativas generan riqueza y empleo al país. Reactivar la mentalidad emprendedora que ha caracterizado al País Vasco en el pasado es uno de los grandes retos que se marca el Sistema V
