Tal vez, a quienes más preocupa el cambio que se está produciendo en las formas de producción y en los mercados de trabajo debido a la digitalización sea a quienes se acercan o superan los 50 años de edad. En el actual relevo generacional en el mundo del empleo, nuestra juventud conoce y gestiona con agilidad las innovaciones y transformaciones que día a día se están produciendo. Es evidente que, como resultado del actual proceso de digitalización, algunos trabajos desaparecerán, especialmente los más rutinarios. Pero se crean muchos nuevos trabajos: desde los relacionados con la propia gestión digital hasta los surgidos con las nuevas tec
Euskadi ha mejorado su rendimiento en innovación en los últimos ocho años, pero esta mejoría no ha sido suficiente para mantenerse como Región Alta en Innovación, ya que el nivel medio europeo se ha incrementado en mayor proporción. Sus principales fortalezas residen en educación y formación de jóvenes y en una innovación tecnológica por encima de la media europea. La mayor debilidad, por el contrario, estriba en la actividad innovadora en producto, procesos de trabajo y en incluir la innovación en áreas como el marketing, sobre todo en las empresas más pequeñas. Euskadi necesita más velocidad, mayor intensidad “y mejorar en aspectos ligados
