La falta de renovación de los convenios colectivos sectoriales y su no sustitución por convenios de empresa es, según Cebek, uno de los factores que impide un incremento generalizado de las retribuciones salariales, algo que, además, rechaza recomendar a las empresas. En un análisis sobre la evolución de la negociación colectiva, el presidente de la patronal vizcaína, Iñaki Garcinuño, acompañado por el secretario general, Francisco Javier Azpiazu, reiteró que los empresarios de Bizkaia siguen apostando por una negociación provincial que incorpore elementos para mejorar la competitividad empresarial. 40.000 trabajadores vascos no tienen un
A lo largo del mes de noviembre de 2017 se registraron en Euskadi 27 convenios, según el informe sociolaboral del Consejo de Relaciones Laborales: 23 acuerdos de ámbito empresarial, que dieron cobertura a 3.204 personas, y cuatro sectoriales –uno en Álava y tres de ámbito estatal con incidencia en la CAPV–, que conjuntamente inciden en 927 personas. Al finalizar noviembre el porcentaje de trabajadores con sus convenios actualizados se situaba en el 39%. El CRL también destaca que el incremento salarial de los convenios vigentes en 2017 se situó en el 1,45%, siendo algo superior la subida salarial de los negociados en la Comunidad Autónoma Vas
