Para afrontar con éxito las tres transiciones y convertirse en un país digital, verde e inclusivo, Euskadi debe tener en cuenta varios aspectos. Por un lado, la demografía, que constituye un desafío que reclama centralidad en la agenda política. En este sentido, la Estrategia 2030 constituye una gran oportunidad para un cambio de tendencia. Por su parte, la pandemia ha puesto en evidencia la necesidad de una reflexión sobre el enfoque de las políticas sociosanitarias (prevención y digitalización), así como de disponer de estructuras y personal suficientes. Este órgano considera que los fondos NextGenerationEU son claves para la recuperaci
A mediados de año, la población trabajadora con convenios de vigencia ordinaria era en Euskadi de 187.953 personas, el 31,2%, con un aumento de 28.106 desde comienzos de 2022. Las personas con convenios de vigencia prorrogada y pendientes de renovar eran 358.731 (el 59,4%), con un descenso de 27.581 respecto a las que estaban en esa situación el 1 de enero. Por su parte, la población trabajadora con sus convenios decaídos y pendientes de recuperar, el 9,4%, se redujo en 214 personas. Son datos del Informe Sociolaboral Anual del Consejo de Relaciones Laborales de Euskadi (CRL), cuyo presidente, Tomás Arrieta, reconoce que el actual escenario d
