Al finalizar febrero, 200.243 personas –el 33,1% de la población trabajadora vasca– tenían sus convenios actualizados, a las que habría que añadir 39.000 más, tras los recientes acuerdos logrados en el Metal y en el de Servicio de Ayuda a Domicilio en Bizkaia; ello indica que la negociación colectiva ha comenzado el año a buen ritmo, según recoge el último informe sociolaboral del Consejo de Relaciones Laborales (CRL).
Así, al finalizar febrero, 355.640 personas –el 58,8% de la población trabajadora bajo  negociación colectiva–, tenían convenios de vigencia prorrogada y pendientes de renovar; y 48.866 se encontraban con sus convenios decaídos y sin el amparo de otro de ámbito superior.
Por otro lado, el incremento salarial medio pactado para 2023 en los convenios vigentes es del 3,36%, y del 3,79% para los negociados en Euskadi. Pero, en un contexto inflacionista, la subida salarial varía notablemente dependiendo del año de registro del convenio. Los registrados antes de 2021 contemplan una subida media del 1,65%; en los acuerdos registrados en 2021, el incremento medio es del 2,01%, y del 3,88% en los que se registraron 2022. Y se ha acordado una subida salarial media del 3,53% para 2023 en los convenios registrados en lo que va de año.