Para que la conciliación avance, debe dejar de ser “cosa de mujeres”. Xabier Legarreta, viceconsejero de Juventud y Reto Demográfico del Gobierno vasco, situó en ese punto el rumbo que debe tomar la coordinación entre la vida laboral y familiar, muy ligada todavía al esfuerzo femenino, en el encuentro anual de la Red Kontzilia, que desde 2022 reúne a empresas y cooperativas que apuestan por la conciliación como parte de su
estrategia.
Esta red ha sumado en el último año ocho nuevas organizaciones a su estructura, compuesta ya por 43 compañías. En 2025, además, en colaboración con Euskalit, se repartieron por primera vez los Reconocimientos Kontzilia, un sello de calidad que refleja en cuatro grados la integración de la conciliación de las organizaciones en aspectos como estrategia, personas o innovación. 

{ Concienciación

En los últimos cuatro años 110 empresas 
han solicitado llevar a cabo un plan de conciliación, 18 en 2025. 

CDE, Kolore Guztiak y Careers & Jobs se lo llevaron en el grado máximo; Sedical, Hutchinson, CPES Fernando y Zikotz en el nivel dos; Murgibide, Centro San Luis y Fundación Alday en el tres y Asociación Bizitegi y Urkide Ikastetxea en el cuatro. 
32,7 millones en ayudas  El Gobierno vasco, por su parte, destinará en 2026 casi 33 millones de euros (32,7) en ayudas a la conciliación (un 10% más que el año pasado) y a la crianza de hijos. Se mantiene la ayuda de 200 euros al mes por hijo hasta los cuatro años, además de 100 euros suplementarios en el caso de tener un tercer hijo. 11.283 familias (el 93% biparentales y el 7% monoparentales) se beneficiarán de estas ayudas y 13.455 personas recibirán ayudas a la conciliación. Además, 18 empresas solicitaron llevar a cabo un plan de conciliación en 2025, para lo que se destinaron 420.000 euros, siendo ya 110 las compañías que lo han realizado en los últimos cuatro años.