¿Por qué a las empresas en Euskadi, que cuenta con una tasa de desempleo del 9%, les resulta difícil encontrar candidatos para sus vacantes? ¿Por qué es tan complicado captar talento? Lo primero que debemos analizar es el contexto. Vivimos en un mundo global, digital, de absoluta exposición, en cambio permanente y en el que reina la inmediatez. En él conviven generaciones muy diferenciadas en sus habilidades, con distintas inquietudes, valores, prioridades y aspiraciones, y que, por primera vez, atienden a otros elementos de atracción además del cuantitativo. Esto quiere decir que, siendo evidentemente el dinero muy importante, en muchos c