Las organizaciones sindicales vascas han planteado sendas iniciativas, tanto en el Parlamento vasco como en el Consejo de Relaciones Laborales (CRL), en las que proponen para Euskadi un Salario Mínimo Interprofesional superior al actualmente existente en el Estado. La primera iniciativa, que consiste en el registro en el Parlamento Vasco de una ILP donde le pide que solicite al Gobierno del Estado modificar el Estatuto de los Trabajadores para que las CCAA que así lo requieran puedan contar con un SMI propio, tendrá el recorrido correspondiente que hoy día se nos escapa. La segunda propuesta, que consiste en constituir una mesa de diálogo e
Los costes laborales y los incrementos salariales, la dificultad para contratar personas cualificadas, el absentismo laboral y el clima político son, por este orden, las principales preocupaciones de las empresas de Bizkaia hoy tras la Encuesta elaborada por Cebek el mes pasado. En relación con los costes laborales y los incrementos salariales, podemos decir que en Euskadi continuamos teniendo los salarios y los costes laborales más altos del Estado. Los salarios de los/as trabajadores/as sujetos a convenios colectivos vascos subieron en 2023 un 4,6% frente a un 3,4% de media en el Estado. En esta línea, un 72% de las empresas señalaba, ademá
