Lanbide aprueba más de 12 millones de euros para la mejora de la cualificación y el fomento la contratación de personas desempleadas en empresas vascas

El Servicio Público Vasco de Empleo impulsará programas de formación, innovación y contratación de personas en desempleo, con especial atención a jóvenes y colectivos con mayores dificultades de inserción, para responder a las necesidades del tejido empresarial vasco

Foto: Magnific

El Consejo de Administración de Lanbide ha aprobado en su reunión de este miércoles un paquete de ayudas de más de 12 millones de euros para reforzar la empleabilidad, apoyar a las empresas y avanzar en un modelo productivo más competitivo e inclusivo en Euskadi. En concreto, han recibido luz verde programas dirigidos a la formación, la contratación, la innovación y la inserción laboral de colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo, con especial atención a las personas jóvenes.

Fomento de la cualificación y la contratación

Mediante el Programa Ikerlan, dotado con 2,5 millones de euros, empresas que inviertan en investigación e innovación podrán contratar a personas jóvenes investigadoras de entre 16 y 30 años en iniciativas vinculadas a sanidad, transición ecológica y economía verde –energías renovables, eficiencia energética, tratamiento de aguas y residuos e industria agroalimentaria–, digitalización de servicios e ingeniería de datos o 'Data Science'.

Para la contratación de personas con discapacidad, Lanbide ha asignado 2,15 millones. De ellos, 1,4 millones se destinan a actuaciones de empleo con apoyo llevadas a cabo por asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro, así como Centros Especiales de Empleo. El presupuesto restante (750.000 euros) se establece para la contratación en el mercado ordinario de trabajo.

Formación con compromiso de contratación

En caso de que las empresas o entidades empleadoras acuerden con las entidades formativas la formación previa específica para puestos que necesitan cubrir y posteriormente se comprometen a contratar al menos al 50% de las personas formadas, podrán acceder a unas ayudas específicas cuya cuantía alcanza los 2,5 millones de euros. 

Otra de las líneas de este programa tiene el propósito de reducir la segregación ocupacional por sexo: Lanbide reedita el Programa Morrokotudak, mediante el que se financian acciones formativas y la contratación de mujeres y hombres desempleados en ámbitos masculinizados y feminizados, respectivamente.

Formación a medida de planes estratégicos de empresas

Las empresas podrán optar por ayudas para formar a su propio personal en funciones o actividades vinculadas a la mejora de su competitividad de acuerdo con sus planes estratégicos. Para ello, el Servicio Público Vasco de Empleo ha reservado tres millones de euros a acciones estratégicas formativas directamente vinculadas al proyecto de la empresa.

Finalmente, el proyecto 'Developers from Euskadi', ejecutado en conjunto con la Fundación VASS para el Fomento del Talento Digital, recibirá 419.000 euros para la formación para la cualificación de personas desempleadas o en mejora de empleo en competencias digitales avanzadas, como IA y Java. Este presupuesto constituye el 35% del coste total del proyecto.

“En definitiva, la formación a lo largo de la vida es determinante para que personas trabajadoras y empresas se adapten a la nueva sociedad basada en el conocimiento es un valor estratégico prioritario en los procesos de cambio tecnológico, económico y social. Así pues, se convierte en un instrumento esencial para la estabilidad en el empleo y la cohesión social. De ahí la apuesta del Servicio Público Vasco de Empleo”, ha destacado Francisco Pedraza, director general de Lanbide. Asimismo, Pedraza ha señalado que “las ayudas para el fomento de la contratación se demuestran fundamentales para incentivar la inserción laboral de todo tipo de personas, especialmente de aquellas que tienen más obstáculos para su inclusión plena”.

Mejora de las infraestructuras y recursos formativos

Con un importe de 1,5 millones, Lanbide financiará también la inversión en dotaciones de infraestructura innovadora en formación profesional para el empleo. Con ello pretende que las entidades colaboradoras del Servicio Público Vasco de Empleo que imparten formación a personas desempleadas y ocupadas cuenten con los medios e instalaciones más actualizados y adecuados a las necesidades reales del mercado y del tejido empresarial vasco, cuya actualización y adecuación es, según Pedraza, 'imprescindible'.

Las ayudas se podrán solicitar un día después de su publicación en el Boletín Oficial de País Vasco a través de la sede electrónica de la Administración General de Euskadi (https://www.euskadi.eus/sede-electronica/). En https://www.lanbide.euskadi.eus/ se publicará toda la información y los respectivos enlaces de acceso.

Parte de estos programas están cofinanciados por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Fondo Social Europeo Plus País Vasco, 2021-2027.

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