Migrar de un modelo de gestión ‘tradicional’ a una empresa ‘participada’ ha supuesto para muchas empresas de Euskadi la fórmula para garantizar su viabilidad y ganar cotas de competitividad. En unos casos lo han hecho por necesidad, en otros por convencimiento. En unos casos se ha llevado la participación a la cota máxima en gestión, beneficios y