El grupo de distribución Eroski ha aprobado en su última Asamblea General Ordinaria de delegados destinar el 40% de los excedentes a retornos para las personas socias trabajadoras, el 50% a reservas y el 10% al Fondo de Contribución para la Educación y Promoción Cooperativa y otros Fines de Interés Público (Cofip) para iniciativas de impacto social.
De este modo, Eroski vuelve a repartir retornos entre sus personas socias trabajadoras, recuperando uno de los elementos más representativos de su modelo cooperativo y culminando una etapa marcada por la transformación de la organización y el fortalecimiento progresivo de su situación económica y financiera. 
La asamblea, el máximo órgano de decisión de la cooperativa, puso también en valor la consolidación de la situación financiera del grupo tras culminar con éxito el proceso de refinanciación aprobado el pasado ejercicio, un hito que ha permitido reforzar la estabilidad de la cooperativa. En su intervención durante la asamblea, Rosa Carabel, CEO de Eroski, destacó la evolución del grupo en los últimos años, que, en su opinión, “refleja la capacidad de una organización cooperativa para afrontar escenarios complejos desde la participación, el compromiso y la responsabilidad compartida”. Para Carabel, “hoy contamos con un proyecto más sólido, preparado para seguir creciendo y construyendo futuro desde nuestra identidad cooperativa”.
Eroski, que en su último ejercicio facturó más de 6.000 millones de euros por primera vez, es uno de los principales grupos de distribución del norte del Estado español, con una cuota de mercado del 12,32 % en dicha zona; siendo líder en el País Vasco, Navarra y Galicia. Su red comercial, a cierre del 2025, se elevaba a 1.508 establecimientos, entre supermercados, hipermercados, ‘cash & carry’ y comercio online; además de gasolineras, tiendas de deporte y otros negocios no alimentarios. Su plantilla está formada por más de 28.200 personas, de las cuales más de 8.300 son socias propietarias.