La rápida evolución de tecnologías disruptivas como la inteligencia artificial, la creciente presión regulatoria y la dificultad para encontrar talento cualificado están transformando profundamente el mercado laboral tecnológico. Según el Tech Talent Report 2025, las prioridades de contratación en TI han cambiado y las empresas buscan perfiles especializados en tecnologías emergentes como la propia inteligencia artificial, ciberseguridad o cloud. 

En este contexto, profesionales ingenieros de IA y ‘machine learning’ serán uno de los profesionales más solicitados por las empresas. En este caso, la demanda se centrará en perfiles capaces de industrializar la IA. Por su parte, también se solicitarán trabajadores especializados en ciberseguridad, arquitectos cloud, científicos y analistas de datos, así como profesionales híbridos capaces de traducir las posibilidades tecnológicas en un impacto empresarial. Todos estos perfiles dispararán su demanda.

En este último campo, destacan profesionales como los AI Product Managers, IT Business Analysts y gestores de producto tecnológico. Estos profesionales actuarán como puente entre equipos técnicos y áreas de negocio, garantizando que la tecnología genere valor real. “En 2026 se valorarán perfiles que conecten IA, cloud y datos con objetivos claros: productividad, eficiencia y mejor servicio”, apunta Iván Martín Bermejo, director de IT Workforce Transformation en Netmind.