La falta de referentes y de reconocimiento social, la educación y el entorno, el presentismo en las organizaciones y las, aún, poco desarrolladas iniciativas para la conciliación son, en pleno siglo XXI, barreras persistentes para el acceso de las mujeres a puestos de decisión y liderazgo. Así se puso de manifiesto en el CXXIV Encuentro Bilbao Me