Confebask, en una declaración pública reciente, ha alertado de que “el reto demográfico se ha convertido en una brecha estructural de talento que condiciona ya la competitividad de Euskadi’’. La celebración del acto anual conjunto con las patronales Adegi, Cebek y SEA fue el escenario donde la presidenta, Tamara Yagüe, advirtió de que Euskadi podría acumular un déficit de 240.907 personas trabajadoras en 10 años. En base a ello, la brecha estimada hasta 2035 supondría 22.606 millones de euros de PIB no generado. En este contexto, Confebask propone actuar sobre cuatro palancas: gobernanza compartida, inmigración para el empleo, generación de talento y arraigo con activación del talento local para evitar que el reto demográfico termine siendo un problema que afecte a la competitividad del tejido empresarial vasco y, en consecuencia, al bienestar del país.