La confianza de las empresas de Gipuzkoa se ha instalado en niveles de fuerte pesimismo, según el último informe de coyuntura económica de Adegi. La percepción tiene una especial incidencia en la industria. De hecho, la brecha sectorial es relevante, puesto que el ámbito industrial está en recesión para casi una de cada tres compañías, y en otros campos como la construcción y servicios, una de cada 10 piensan lo mismo. 
La facturación media de la economía guipuzcoana creció un 2,2% respecto al trimestre anterior, pero Adegi apunta que se trata de una evolución sostenida por el sector servicios en un 4%. Otro síntoma claro, según la patronal, es que prácticamente la mitad del tejido empresarial (45,5%) declara una cartera de pedidos débil. Se trata del peor dato desde enero de 2021. Tampoco pasa por alto la asociación que el 21,5% de la industria considera que su nivel de empleo es excesivo, 7,5 puntos más que hace un año. 
Los costes laborales, los incrementos salariales y el absentismo son las principales preocupaciones para más de cuatro de cada 10 empresas. En los últimos meses, el quebradero de cabeza que más ha crecido es el absentismo. El director general de Adegi, José Miguel Ayerza, se detuvo en este ‘‘problema’’ de carácter no solo empresarial, sino también social. Asegurando que abordan la cuestión para reducir su impacto, señaló que ‘‘al Estado le cuesta 18.000 millones al año’’ y añadió que es ‘‘el segundo mayor gasto público después de las pensiones’’, lo que le parece ‘‘una auténtica barbaridad’’. 
Ayerza también apuntó que las tasas de absentismo ‘‘se han duplicado desde 2015’’ y subrayó que ‘‘por cada persona, el coste anual es de 1.500 euros’’, explicando que ‘‘es como si cada uno de nosotros tuviera que poner ese dinero de nuestro bolsillo para sufragar lo que supone el absentismo’’.
El motor de los servicios
La previsión de la patronal para 2026 sitúa el crecimiento del PIB entre el 2% y el 2,5%. Los servicios, que se confirman como un motor económico para el territorio, sostendrían ‘‘casi en exclusiva’’ este impacto, con una creación neta de entre 2.000 y 2.500 puestos de trabajo que también abarcaría en su mayoría este sector. 

Los costes laborales, los incrementos salariales y el absentismo son las máximas preocupaciones de las empresas, según el último informe de coyuntura económica de la patronal

La presidenta de Adegi, Isabel Busto, advirtió de que ‘‘ya empiezan a notarse’’ los riesgos que se fueron acumulando antes del verano, presentados entonces en el informe ‘Tomar Conciencia’: el retroceso de la productividad europea frente a Estados Unidos y China; la desindustrialización y disrupción tecnológica sobre los sectores nucleares de Gipuzkoa; el invierno demográfico y el déficit de talento; y la crisis de vivienda como freno a la competitividad. ‘‘La brecha entre una industria debilitada y unos servicios que sostienen el crecimiento es exactamente el síntoma de la ‘trampa tecnológica intermedia’ que describimos en el informe’’. 
Contratar personal cualificado es otra de las dificultades que se ha convertido en persistente para las empresas guipuzcoanas. En este escenario, Adegi apela directamente a la unidad: ‘‘No podremos sostener nuestro modelo de bienestar si no recuperamos, entre todos, el valor del esfuerzo, del compromiso y de la vinculación con el proyecto empresarial’’, proclamó Isabel Busto.