El ascenso de la mujer a los puestos de dirección es imparable, pero el avance hacia la igualdad es todavía muy lento. Sólo el 26% de las empresas españolas cumple la Ley de Igualdad.La Ley 3/2007 para la igualdad de mujeres y hombres obliga a una presencia ‘equilibrada’ de género en los consejos de administración de las empresas, de manera que