Nº: 584/ 16 julio - 31 agosto 2019miércoles, 21 de agosto de 2019
Competitividad
> SALUD LABORAL


Gestionar el envejecimiento, clave para una vida laboral sostenible

 

Javier Inda, la consejera San José, Txelo Ruiz e Igor Álvarez participaron en la apertura del Curso en el Palacio Miramar.

El envejecimiento de la población trabajadora es uno de los cambios importantes que está viviendo el entorno laboral. De hecho, se espera que en el año 2050 el número de personas de más de 65 años se habrá incrementado en España un 80,4%, hasta alcanzar los 15,2 millones, un 36,4% respecto a toda la población, siendo la cifra más alta de toda Europa. Por su parte, en la CAV, en el horizonte 2026 casi la mitad de la población tendrá 50 o más años, según la prospección del Eustat.
Aportaba estos datos la consejera de Trabajo del Gobierno vasco, María Jesús San José, en la inauguración del IX Curso de Verano de la UPV/EHU organizado por Osalan, este año en torno a ‘Envejecimiento y prevención de riesgos laborales’, un fenómeno que, “sin ninguna duda, va a requerir readaptar los diseños de las organizaciones y de los puestos de trabajo para procurar una vida laboral sostenible en la que se optimicen las oportunidades de salud y seguridad laborales”.
La consejera instó a desarrollar estrategias que contribuyan no sólo a la sostenibilidad de la vida laboral, sino también a aprovechar el capital intelectual, científico y humano de este colectivo cada vez más numeroso, “que puede ser una fuente de oportunidades económicas y sociales para nuestro país si somos capaces de generar una cultura del envejecimiento y de promover la solidaridad entre generaciones”.

En el año 2026, casi la mitad de la población

de Euskadi tendrá más de 50 años,

según Eustat

En este sentido San José recordó las cuatro dimensiones diferentes a tener en cuenta en una gestión preventiva de la edad: el desarrollo o carrera profesional, la formación continua, la gestión del conocimiento y la adaptación del puesto asociada a la salud y seguridad laborales.
A lo largo de dos jornadas, el curso abordó las nuevas evidencias sobre el trabajo, la edad y la salud; los retos y oportunidades que brinda el envejecimiento de la población activa; los mitos y retos económicos de este fenómeno global; la evolución de las capacidades funcionales y neurosensoriales; la promoción del envejecimiento saludable en el trabajo; la ergonomía y la vigilancia de la salud, y los próximos retos demográficos con proyección en la prevención de riesgos laborales, entre otros temas. 

 

Publicación:
23/07/2019
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Titulares del día
  • El paro baja en Euskadi al 8,6%, frente al 14% Estatal
    El número de desempleados en la CAV ha bajado a 89.300, unos 10.300 menos, según la última EPA
  • Tubacex cierra el primer semestre con un beneficio de cinco millones, un 25,3% menos
    Mientras que su cartera de pedidos ha aumentado un 40%
  • El BCE mantiene los tipos pero se prepara para reactivar la Eurozona
    El Consejo de Gobierno acepta el nombramiento de Christine Lagarde como sucesora de Draghi<br />
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