Competitividad
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Elkar-EKIN facilita empleo a un millar de personas en riesgo de exclusión

 

Markel Olano visitó los talleres de Sutargi en Lasarte-Oria.

El Plan de Inclusión Social Gipuzkoa 2016-2020 Elkar-EKIN, dirigido a mejorar la atención a personas en exclusión o en riesgo de padecerla, atendió a 4.117 personas, de las cuales 1.029 fueron hombres y 3.088 mujeres, posibilitando la inserción laboral de 957 personas (402 mujeres y 555 hombres). En concreto, a través del programa prelaboral piloto Landuz, impulsado por la Diputación Foral en colaboración con Gureak Inklusio Fundazioa, Katea Legaia y Sutargi, de las 100 personas atendidas, 56 encontraron un empleo, en un balance que el diputado general de Gipuzkoa, Markel Olano, calificó de “muy positivo”.
El programa Landuz consiste en ofrecer un servicio ocupacional que favorezca la participación activa de las personas en situación de riesgo o exclusión social en la vida social, a través de un plan o itinerario individualizado. Los participantes adquieren competencias sociolaborales básicas en un entorno laboral y ocupacional protegido con el fin de favorecer su “acceso al empleo cuando resulte posible, porque no olvidemos que se trata de un colectivo de difícil empleabilidad, que precisa de un acompañamiento y tutorización específicos. No obstante, los resultados de Landuz están siendo muy buenos”, destacó el diputado general en su visita a los talleres de Sutergi en Lasarte-Oria, donde se desarrolla este programa piloto.

Landuz ofrece itinerarios individualizados

para adquirir hábitos de trabajo y

competencias técnicas

Con un presupuesto total de 422.220 euros, los objetivos específicos que se pretenden conseguir a través del programa Landuz son la  adquisición de hábitos de trabajo y competencias técnicas, así como el aprendizaje de tareas relacionadas con la actividad productiva. Los participantes reciben formación en “competencias transversales clave” (castellano, ofimática, comunicación, trabajo en equipo, responsabilidad, etc.) y participan en talleres socio-laborales (empoderamiento, búsqueda activa de empleo, igualdad de género, resolución de conflicto). 

 

Publicación:
04/01/2019
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