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La mayoría, ya testadas en grandes compañías, se están adaptando para dar respuesta a las necesidades de sus clientes y el nuevo escenario que se plantea tras la pandemia


Gestionet potencia sus herramientas de empleabilidad, fuerza de ventas y formación

Begoña Pena

Gestionet, la primera empresa del sector de gamificación en activo del Estado que celebra su XX aniversario, ha adaptado su Plan Estratégico a las nuevas necesidades surgidas como consecuencia de la pandemia producida por el Covid-19 potenciando sus herramientas de empleabilidad, fuerza de ventas-transformación digital y formación.

Gestionet es una compañía especializada en herramientas gamificadas con 20 años de experiencia.

Gestionet, una de la compañías veteranas en el Estado en soluciones de gamificación, ha acometido un proceso de reflexión para dirigir sus esfuerzos “a las nuevas necesidades surgidas como consecuencia de la pandemia que azota a todo el mundo y adecuarse mejor a las nuevas necesidades de sus clientes”, explica su CEO, Juan de Miguel. De esta forma, la compañía ha decidido potenciar sus plataformas de formación gamificadas, así como las herramientas de empleabilidad, fuerza de ventas y de comunicación interna, todas ellas ya desarrolladas y que están siendo explotadas con éxito por importantes compañías.

Explotar el ‘know how’
La compañía ha potenciado sus ‘puntos fuertes’, como es el diagnóstico de competencias profesionales a través de pruebas gamificadas. Y este ‘expertirse’, hasta ahora más explotado en la selección de personal, se va a canalizar hacia la empleabilidad del candidato. “La persona puede realizar su propio autodiagnóstico de competencias y compararlo con lo que el mercado está demandando”. Los clientes de este tipo de soluciones son las instituciones públicas, universidades y fundaciones...” y de hecho ya hay avanzadas conversaciones con varios organismos de este tipo.
Gestionet como experta en gamificación y en estimular la motivación de los profesionales a través de determinadas experiencias, ha detectado también una oportunidad de negocio derivada de este tipo de soluciones dirigidas a mejorar el rendimiento de la fuerza de ventas, que por ejemplo ya utiliza con éxito Cemex en España y EE.UU. “Nuestro ‘know how’ en gamificación permite ofrecer soluciones digitales que motivan y mejoran el rendimiento de la fuerza de ventas a través del seguimiento de los diferentes KPIs del proceso comercial”, apunta.
También muy interesantes en el momento actual son las herramientas digitales para comunicar valores, mejorar la comunicación interna y reforzar el sentimiento de pertenencia, y que utilizan por ejemplo compañías como Iberdrola o CajaMar.
De otro lado, Gestionet potenciará también sus plataformas de formación gamificadas, aunque también aquí han cambiado las necesidades de los LMS (sistema de gestión del aprendizaje) y se han incrementando las necesidades de incorporar elementos de interacción inmediata. La plataforma de la compañía permite gestionar los contenidos y está dotada de funcionalidades interactivas que favorecen la comunicación entre los usuarios y los tutores, integrando sistemas de videoconferencia y webinars.
Así, el nuevo enfoque del negocio hace ver un futuro moderadamente optimista y prever una cifra de ingresos similar a la del 2019, cuando la compañía registró un importante crecimiento.

 

Publicación:
18/05/2020
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