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El empleo no se recupera al ritmo del crecimiento económico


Datos del informe sobre la Situación Económica y las Relaciones Laborales presentado por el Consejo de Relaciones Laborales  
Aunque desde 2014 la afiliación a la Seguridad Social y el PIB han tenido datos positivos, al finalizar 2017 la tasa de desempleo, - 11,3%- , se situaba en niveles de 2012, muy lejos aún del 3,8 % de 2008. Además, parte del descenso del paro se debe a la evolución demográfica. El informe que sobre la Situación Económica y las Relaciones Laborales presenta anualmente el Consejo de Relaciones Laborales (CRL) también pone de manifiesto que, en términos porcentuales, los contratos indefinidos suscritos crecen más que los temporales y que la negociación colectiva sectorial presenta muestras de reactivación después de un largo periodo de estancamiento.

En 2017, los contratos indefinidos crecieron un 11,9% mientras que los temporales lo hicieron un 2,8%. De los 78.828 contratos indefinidos que se firmaron, 25.111 correspondieron a conversiones en indefinidos de contratos originalmente temporales. A pesar de ello, la tasa de temporalidad se sitúa en el 28,5% al finalizar el año.

La tendencia se mantiene en la comparación interanual del primer semestre de 2018, que muestra un incremento de los contratos indefinidos del 21,8%.

Por lo que se refiere a la duración media de los contratos temporales en 2017, el 32,9% fueron de duración indeterminada y el 35,7% se firmaron por un periodo inferior a 7 días, datos que no suponen apenas variación respecto al año anterior.

Negociación colectiva

Al finalizar 2017, el 39,2% de la población trabajadora tenía su convenio vigente, 16,2 puntos porcentuales más que al principio del año, lo que denota una cierta recuperación de la negociación. El porcentaje de los trabajadores con convenios prorrogados y pendientes de renovar cayó 14,7 puntos, situándose en el 41,5%, y el de las personas que no tienen cobertura por haber decaído sus convenios disminuye ligeramente y se queda en el 19,3% al finalizar el año, aunque en los 6 primeros meses de 2018 se han recuperado algunos convenios decaídos, descendiendo en 5 puntos porcentuales el colectivo de personas sin convenio.

Al finalizar 2017, 305.349 personas  tenían la cobertura de un convenio, vigente o prorrogado, negociado en la CAV, 2.394 más que al cierre del año anterior. Por su parte, las personas cubiertas por un convenio de ámbito estatal aumentaron hasta 157.155, al sumarse 8.122 trabajadores respecto a finales de 2016.

La cobertura de los convenios sectoriales alcanza al 57,4% de las personas, lo que supone que 143.221 trabajadores han perdido la cobertura sectorial desde 2012. Esta pérdida no se ha visto compensada por el incremento de 3 puntos porcentuales de los convenios de empresa, ya que estos sólo dan cobertura a 11.763 trabajadores más que en 2012.

Salarios


Los convenios vigentes en 2017 recogen unas subidas salariales del 1,48% en los firmados en la CAV y del 1,43% en los de ámbito estatal. En el año en curso y hasta final de mayo, los convenios han recogido incrementos del 2,09%.

De acuerdo con la Encuesta de Población Activa, el salario medio mensual entre 2008 y 2016 tuvo un incremento medio del 5,8%. Superaron este incremento las personas con salarios superiores a 1.510 euros, mientras que las que ganaban 1.127 euros o por debajo de esa cantidad apenas tuvieron un incremento o incluso sufrieron una reducción.

Conflictividad


En 2017 se produjeron 96.423 jornadas por huelgas, 38.266 más que el año anterior. La mayoría de las jornadas no trabajadas, 76.819, corresponden al sector servicios.

En 494 procedimientos se ha solicitado la intervención del PRECO. Un 53,6% se correspondieron con conflictos en el sector servicios y en un 37,4% en la industria.

Demografía


Desde 2008 a 2017 las personas con más de 65 años han crecido en 72.424 hasta alcanzar la cifra de 471.640 y el grupo entre 20 y 64 años ha disminuido en 82.190 personas, agrupando ahora a 1.305.010 personas. Las proyecciones señalan que la población potencialmente activa caerá 10 puntos porcentuales entre 2000 y 2030, situándose al  final del periodo en el 55,2% de la población en general.
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