Última hora

Gaztenpresa ha apoyado la constitución de 386 empresas en 2016


Las 386 nuevas empresas registradas han permitido la creación de 717 puestos de trabajo 

De izda. a dcha.: Beatriz Artolazabal, consejera de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno vasco, Xabier Egibar, presidente de Gaztenpresa y Inma Ramos, directora de Gaztenpresa.

La razón de ser de la Fundación Gaztenpresa es la creación de empresas  y  empleo  estable.  En 2016 la fundación para  el  empleo  de  Laboral  Kutxa  ha apoyado el lanzamiento de 386 empresas, lo que ha supuesto la creación de 717 puestos de trabajo. Objetivo cumplido.

Gaztenpresa ha presentado su  Memoria 2016. Xabier Egibar, presidente de la Fundación, ha ejercido de anfitrión en la sede de Laboral Kutxa de Bilbao. Egibar ha señalado la importancia de aportación de valor de Gaztenpresa para la persona emprendedora: “Cada proyecto que nace, más allá de un puesto de trabajo, es un proyecto de vida”. Asimismo, ha destacado el efecto transformador del emprendizaje: “El fomento del emprendimiento debe ser considerado un elemento clave para el desarrollo económico y social de nuestro entorno”.

Beatriz Artolazabal, consejera de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno vasco, ha indicado que “el Gobierno vasco tiene en el Programa Marco para la Reactivación Económica y el Empleo´2020 a una de sus principales herramientas de trabajo para conseguir que Euskadi supere satisfactoriamente estos críticos años. El objetivo es conseguir una nuevo escenario laboral en perfectas condiciones para ese futuro inmediato: un país moderno y una sociedad previsora de lo que van a ser las necesidades de los nuevos empleos, preparándonos todos juntos  -centros  de  estudios,  politécnicos,  universidades  y  empresas-     para  las  nuevas demandas y situaciones que presente el empleo”.

“Algo muy importante para nosotros es que nadie se quede atrás. Por eso hemos activado políticas de estímulo al empleo juvenil, promovemos el programa Lehen Aukera, colaboramos con los centros de formación para facilitar prácticas, estimulamos planes locales de empleo para jóvenes, planes de relevo, de retorno juvenil y talento, y desarrollamos la formación dual” ha añadido Artolazabal.

Según la Consejera, “desde el Gobierno vasco estamos con quien emprende, buscando ideas y estudiando tendencias. Ahí también está Gaztenpresa. El emprendimiento requiere nuevas ideas y sus buenos resultados los estáis viendo. Se trata de crear nuevas empresas y empleos con la mayor calidad. Se trata de que Euskadi se sitúe en los primeros puestos de la pool- position de la actividad económica y sostenible para los próximos años”.

Por su parte, la directora de Gaztenpresa, Inma Ramos, ha expuesto los principales hitos logrados por la Fundación durante el ejercicio 2016. La Fundación Gaztenpresa comenzó su andadura en 1994 y actualmente desarrolla su actividad en la Comunidad Autónoma Vasca y Navarra. Su principal desempeño se centra en la creación de empresas, para lo cual abarca las cinco etapas consecutivas que contempla el ciclo del emprendimiento: idea inicial, plan de negocio, trámites, financiación y consolidación.

El primer paso comienza con la idea de negocio. Durante 2016 se han registrado 2.000 solicitudes, de las cuales un 38% ha reunido las condiciones óptimas para incorporarse a la siguiente fase, que contempla la elaboración de un plan de negocio viable. En esta primera etapa, es muy relevante el asesoramiento de Gaztenpresa, ya que la detección temprana de aquellas ideas con poca probabilidad de éxito logra evitar muchos gastos y frustraciones para la persona emprendedora.

Una vez que se cuenta con un plan de negocio que se considere viable, Gaztenpresa financia el proyecto. Así, durante el pasado año se prestaron un total de 9,7 millones de euros, para una inversión media de 52.100 euros por proyecto y una financiación media de 33.200 euros.

La Fundación se compromete a que todos los proyectos viables cuenten con financiación, para lo cual dispone de una Línea Especial con fondos propios, pero también cuenta con el apoyo del Fondo Europeo de Inversiones (EIF), que permite financiar inversiones por importe hasta 25.000 euros sin necesidad de avales.

En Gaztenpresa siempre se ha buscado que la propia solvencia de la idea fuera el único aval necesario para justificar el proyecto y, por tanto, que ninguna idea viable se quedara sin materializarse por falta de financiación. Los datos así lo refrendan, desde sus inicios Gaztenpresa ha apoyado la creación de 4.500 empresas y más de 8.000 empleos, para lo que si se suma el importe de todos los préstamos concedidos, se ha requerido una financiación total de 130 millones de euros.

El ciclo de emprendizaje culmina con la fase de consolidación de la empresa. Una vez que la empresa comienza su actividad es importante contar con el apoyo que facilite que  el proyecto se asiente en unos pilares sólidos que puedan soportar los vaivenes del mercado. Para ello, Gaztenpresa cuenta con una línea de trabajo específica que desarrolla una batería de acciones de  apoyo durante  los  tres  primeros años de vida de  los nuevos  proyectos. En el  pasado ejercicio se llevaron a cabo 100 seminarios y talleres especializados a los que acudieron 1.196 personas y desde el denominado Servicio Consulting PRO fueron atendidas más de 1.400 consultas encaminadas a resolver dudas fiscales, legales, gestión de ayudas, etc.

Programa de Mentoring

La consolidación de los nuevos negocios también se beneficia del Programa de Mentoring Gaztenpresa.   Una   persona   voluntaria   con   experiencia   en   emprendimiento   o   gestión empresarial acompaña, ofrece contraste y fortalece la toma de decisiones empresariales de otra  para  la  mejora  de  sus  habilidades  de  gestión.  Durante  el  pasado  año  147  personas tomaron parte en el programa de mentoring y se formalizaron 59 relaciones regladas. Para ilustrar el valor que aporta el programa de mentoring, la prestigiosa organización Youth Business  International  en  España  (YBS)  otorgó  su  premio  anual  a  la  Mejor  Relación  de Mentoring 2016 a la pareja compuesta por David Mayoral (emprendedor, fundador de la empresa Erle Robotics) y Pablo Bringas (mentor voluntario que ejerce su actividad profesional en Laboral Kutxa).

Perfil de las emprendedoras y los emprendedores
Las personas que acuden a Gaztenpresa para comenzar su proyecto empresarial cuentan con una edad media de 39 años y se observa una composición paritaria en cuanto al sexo, la mitad son hombres y la mitad mujeres. Respecto a la actividad elegida, el 72% de las empresas que se constituyen se encuadran dentro del sector servicios.
Titulares del día
  • 70 empresas vascas esperan a Urkullu en Colombia
    Una representación institucional vasca visita esta semana el país que alberga el mayor número de compañías de Euskadi en Sudamérica
  • Gestamp apuesta por EE.UU. y abre su octava factoría en el país
    El grupo vasco de automoción eleva así a 100 el número de instalaciones en el mundo
  • Los vascos dejan los depósitos y son líderes en inversión en fondos
    La CAV cerró 2016 con 264,8 millones, un 39% más, el 38,4% del PIB, el más alto del Estado
Norbolsa
Graficos de linea de la evolucion de los valores de la bolsa y acceso a Norbolsa
Graficos de linea de la evolucion de los valores de la bolsa y acceso a Norbolsa
Graficos de linea de la evolucion de los valores de la bolsa y acceso a Norbolsa
Graficos de linea de la evoluci�n de los valores de la bolsa y acceso a Norbolsa
Graficos de linea de la evolucion de los valores de la bolsa y acceso a Norbolsa
Graficos de linea de la evolucion de los valores de la bolsa y acceso a Norbolsa
Graficos de linea de la evolucion de los valores de la bolsa y acceso a Norbolsa

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar su experiencia y nuestros servicios analizando sus hábitos de navegación en nuestro sitio web. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede Obtener más información en nuestra Declaración de privacidad